Danas se pažljivo razvijene mjere za pripremu i osiguravanje zaštite stanovništva od opasnosti u hitnim i vanrednim situacijama nazivaju civilnom obranom. Iz tog bi razloga obuku civilne obrane u poduzeću prvenstveno trebale završiti dva glavna zaposlenika:
- Šef stvorene organizacije.
- Ovlašteni član osoblja koji rješava brojne zadatke civilne obrane.
Ali istodobno, upravitelj ne može sudjelovati u obavljanju funkcija osobe ovlaštene za takve radnje.
Ako organizacija osposobljavanja stanovništva za područje civilne obrane preuzme obvezu zaštite stanovništva od hitnih slučajeva, sprečavanja i uklanjanja izvanrednih situacija, pružanja visokokvalitetne zaštite od požara, tada se organiziraju:
- Povjerenstvo za prevenciju i uklanjanje izvanrednih situacija.
- Povjerenstvo za održive aktivnosti organizacije u izvanrednim izvanrednim situacijama.
- Posebni stožer za evakuaciju.
- Operativna služba spašavanja.
Neposredni nadzornik i kvalificirani stručnjaci takvih uspostavljenih odjela također prolaze obuku u području civilne obrane u organizaciji, a njihove se kvalifikacije nadograđuju jednom u pet godina.
U skladu s naredbom N687 dobivenom od Ministarstva za izvanredne situacije, pripremljena je posebna aktualna "Uredba o obveznom organiziranju civilne obrane u različitim formacijama općinskog tipa".
Poslodavci sada moraju:
- sudjelovati u stvaranju i naknadnom osposobljavanju radnih jedinica koje se sastoje od zaposlenika u vašem poduzeću;
- imenovati zaposlenike za rješavanje potrebnih zadataka vezanih uz civilnu obranu;
- provoditi izradu preliminarnih planova i satova civilne obrane i izvanrednih situacija u poduzeću, održavati protok radnih dokumenata.
Tečajni trening
Potrebni tečaj za članove osoblja civilne obrane izvodi se na sljedeći način: prvo, svi zaposlenici koji su započeli s radom dobivaju neophodne uvodne upute, ali sve ostale osobe iz osoblja moraju proći tečaj. U tu svrhu u poduzeću je stvoren program obuke za civilnu obranu.
Takva potrebna obuka provodi se u akreditiranim centrima za obuku, što omogućuje potvrdu odgovarajućim izdanim dokumentima. Tijekom obuke razmatra se i međunarodna organizacija civilne obrane.
Menadžeri i zaposlenici moraju poboljšati svoje kvalifikacije za civilnu obranu jednom u pet godina. Istodobno, slušatelji postaju:
- Državni službenici.
- Radnici i neposredni zaposlenici raznih institucija.
Spremni su izvršiti potrebne radnje u slučaju nužde, na primjer nesreće, velike katastrofe, prirodne katastrofe.
Program izvođenja treninga
Razvijeni program sastoji se od sljedećih lekcija:
- Upoznavanje s izvanrednim opasnim situacijama koje su karakteristične za određenu rusku regiju.
- Proučavanje danih signala opasnosti, kao i provođenje potrebnih radnji od strane redovnih radnika.
- Ispravna uporaba različitih sredstava učinkovite zaštite.
- Radnje osoblja kad se pojave na teritoriju izvanrednih situacija druge prirode.
- Akcije zaposlenika organizacije u slučaju prijetnje terorističkim napadom ili tijekom njegovog počinjenja.
- Prevencija prilično opasnih čimbenika različite prirode.
- Postupak pružanja hitne pomoći i učenja osnova zbrinjavanja ozlijeđenih osoba.
- Konačna kontrola vještina i znanja stečenih tijekom treninga.
Sustav učinkovite zaštite od hitnih slučajeva u modernim poduzećima uglavnom se temelji na običnim radnicima koji nemaju stečene profesionalne vještine i izvrsno znanje o takvim temama. No, u slučaju nesreće, zaposlenici će morati brzo organizirati niz akcija kako bi osigurali sigurnost cjelokupnog radnog osoblja operativnog postrojenja. Stoga je visokokvalitetna obuka za civilnu obranu zaposlenika postala toliko važna. Organizacija civilne obrane u obrazovnim institucijama bit će detaljnije obrađena u sljedećim člancima.
Poboljšanje učinkovitosti učenja
Potrebna obuka za civilnu obranu i izvanredne situacije postat će učinkovitija nakon primjene sljedećih preporuka:
- Simulacija nekih izvanrednih događaja koji se događaju u operativnom poduzeću značajno će povećati obuku.
- Za osposobljavanje se preporučuje upotreba suvremenih metoda obuke i neovisno rješavanje problema od strane zaposlenika. To će im omogućiti lakšu navigaciju u nuždi.
- Opće informacije mogu se distribuirati zaposlenicima radi samostalnog učenja. To će im omogućiti da ih dugo ne ometaju u radu. Svaki zaposlenik jasno razrađuje svoje postupke u slučaju nužde.
- Povećat će učinkovitost osiguranja redoslijeda radnji koje se trebaju izvršiti u hitnim slučajevima.
Nepoštivanje zakonskih zahtjeva za obuku zaposlenika poduzeća predviđa kazne i značajne kazne. Potrebni dokumenti za civilnu obranu u organizaciji mogu se pogledati na našoj web stranici. Iz svega navedenog proizlazi sljedeći zaključak: organizacija izobrazbe stanovništva za područje civilne obrane nužna je za osposobljavanje zaposlenika koji su odgovorni za provedbu cjelokupnog kompleksa mjera civilne obrane i najvažnije zadaće kako bi se spriječila pojava opasnih hitnih slučajeva i uklonile njihove posljedice.
Ako se poslodavci strogo pridržavaju svih važećih zakonskih odredbi, tada će rad njihovih poduzeća biti dug i plodan. Istodobno, zaposlenici će biti zaštićeni od opasnosti u slučaju iznenadnih hitnih slučajeva. Također, svi vrijedni resursi dostupni u poduzeću bit će sigurni i zdravi
